参与62球助却无缘FIFA最佳阵容?巴萨球星的妻子炮轰国际足联
如此全面而高产的表现,却在年终个人荣誉评选中屡屡被忽视,拉菲尼亚的落选无疑成为本年度足坛最具争议的话题之一。许多球迷不禁发问:如果这样的数据都不够格,那什么才算“最佳”?
2025-12-17
参与62球助却无缘FIFA最佳阵容?巴萨球星的妻子炮轰国际足联
如此全面而高产的表现,却在年终个人荣誉评选中屡屡被忽视,拉菲尼亚的落选无疑成为本年度足坛最具争议的话题之一。许多球迷不禁发问:如果这样的数据都不够格,那什么才算“最佳”?
2025-12-17
杜峰给了他们大量的出场机会,这两位小将也不负众望,在前两场比赛让所有球迷眼前一亮,如今甚至坐稳了主力轮换阵容。此时张浩佳和黄明一再想登场基本没有机会。而杜峰也宣布了重要决定,他在赛后的发布会上说,目前球队已经基本完成磨合,接下来就想提升好成绩,看得出来广东队的目标仍然是争夺总冠军,前两场比赛虽然打的艰难,但是完成了阵容的磨合,这或许才是他们重要的好消息
2025-12-17
CBA焦点战来了!时间已定,CCTV5直播,辽宁男篮迎来最强对手
辽宁男篮的下一个对手是北京男篮,作为上赛季的总决赛球队,北京男篮实力强悍,队内不仅有周琦、雷蒙这样的现役国家队球员,而且还有方硕、翟晓川和范子铭这些以前的国家队球员,再加上今年休赛期引进的赵睿和中国台湾省第一控卫陈盈骏,球队阵容深度堪称恐怖,我甚至愿称他们为CBA本赛季最强国内阵容。
2025-12-17
真搞笑,山东男篮主场上半场落后全华班四川,对手28个月没缴社保
不知道用什么样的语言来形容邱彪执教的山东男篮的表现,突然想起巩晓彬的话:这是打得什么玩意,看你们打球真是一种痛苦,太教条了。
2025-12-17
纵观古今,天赋异禀加自律程度拉满如梅西C罗者并不常见,更多的是如内马尔等被广泛看好,却因私生活混乱未能完全兑现天赋者,但如本泽马或登贝莱等突然开窍迎来爆发,并得以实现曾经的无限期待者同样存在。今年18岁的亚马尔未来仍有无限可能,能否最终如愿踏上世界巅峰并捧得最高荣誉而归,只能看他未来是如内马尔般挥霍天赋,还是如登贝莱般迷途知返了。
2025-12-17
联赛杯切尔西3比1卡迪夫城进四强,替补双核建功,加纳乔延续强势
目前英超射手榜哈兰德打进17球位列榜首,切尔西进球最多的是佩德罗内托打进5球,若昂佩德罗和恩佐都打进4球,查洛巴和凯塞多打进3球,帕尔默因为受到伤病的影响只有2球入账,所以对于球队来说进攻端的效率是最为重要的,否则多线作战赢球不易。
2025-12-17
本场比赛,他很可能与蒂亚戈-皮塔奇、豪尔赫-卡斯特罗、霍安-马丁内斯、巴尔德佩尼亚斯(已在对阵阿拉维斯的比赛中完成一线队首秀)以及戴维-希门尼斯一同随队出征,这些球员均已参与过一线队的训练。
2025-12-17
这两位球员将前往沙特,而根据意大利天空体育记者Appiano Gentile的消息:“齐沃对于恰尔汗奥卢会采取谨慎措施,不会冒险,很难想象他会在对阵博洛尼亚的比赛中上场。”
2025-12-17
山东末节被打17-0陈林坚救主,邱彪赛后表态:若输球是我的责任
现在的这个赛制,你谁也别觉得自己特别牛,还是要专注在篮球上面,千万不要把路走歪了。希望我们这个团队继续加油,去沟通吧。也希望大家能够在后面比赛积极调整过来。如果输了,是我的责任。
2025-12-17
至于变阵,我们对效果也没有多高的期待,就像阵容中的某个球员出场与否一样,改了四后卫体系会有四后卫的好处,比如梅努或许能得到更多的机会,比如部分球员会更为适应,但也会出现四后卫的坏处。
2025-12-17
再也不惯着!杨鸣大闹裁判,被连判3个技犯遭驱逐,自己打败自己
杨鸣今晚可以说是无理取闹,姜宇星打到陈盈俊脸部被判犯规完全是正确的,容不得杨鸣大吵大闹,只能说大闹裁判是杨鸣的作派罢了,判错了闹,判对了也闹,这种无理取闹最终是自己吞下恶果,自己打败了自己,值得吗?对此,大家怎么看?
2025-12-17
CBA第2轮7潜力新星:李悦洲与广东双星,四川2人差距,2新秀表现
四川虽然以64-96大败青岛,但是队内新星段睿骐13中7,三分球2中1得到20分6篮板5助攻1抢断5失误,是四川唯一得分上双球员。段睿骐首节5中3,三分球1中1得到7分,第二节5分,第三节6分,末节2分。段睿骐受伤之后虽然爆发力下滑很大,冲击力也没有以前强,但是在组织端和节奏把控上还是提升很大。CBA榜眼秀杜智博虽然在俱乐部杯面对上海三分球6中4得到23分,但是面对青岛6中1,三分球3中1仅得到3分1失误,正负值-26全场断层最低。杜智博面对CBA高强度对抗还是非常不适应,需要尽快适应比赛节奏。
2025-12-17
该报道进一步表示,接下来巴伦廷-卡尔博尼将会转投其他俱乐部,以此寻找更多的出场时间,目前萨索洛和帕尔马都在考虑租借这位已经代表阿根廷国家队出场过3次的年轻球员。
2025-12-18